Lodołamacze 2026 ruszają. Wyróżnią firmy, które przełamują bariery

W konkursie nie chodzi o ładny slogan, lecz o realną zmianę na rynku pracy. „Lodołamacze” szukają pracodawców, instytucji i organizacji, które tworzą warunki dające osobom z niepełnosprawnościami większą samodzielność i pewniejsze miejsce w zawodowym życiu. Dla wielu firm to także ważny sprawdzian z odpowiedzialności, a nie tylko kolejna branżowa statuetka. Zgłoszenia już trwają, a jesienią poznamy tych, którzy w tej dziedzinie zaszli najdalej.

• Zgłoszenia trzeba wysłać do końca czerwca
• Dziesięć kategorii pokazuje, jak szeroko można rozumieć dostępność
• Patronat Senatu i organizatorzy nadają konkursowi ogólnopolski ciężar

Zgłoszenia trzeba wysłać do końca czerwca

Organizatorzy przyjmują kandydatury do 30 czerwca 2026 roku. Zgłoszenie odbywa się przez formularz konkursowy, a cały proces ma wyłonić tych pracodawców i instytucje, które nie ograniczają się do deklaracji, lecz rzeczywiście zapewniają odpowiednie warunki pracy.

Dla firm z Pasłęka i całego regionu to szansa, by pokazać, że dostępność nie jest dodatkiem na pokaz. W takich konkursach liczy się codzienna organizacja pracy, otwartość kadry i gotowość do dostosowania miejsc oraz procedur do realnych potrzeb pracowników.

W kolejnych miesiącach nastąpi najpierw etap regionalny. Rozstrzygnięcia zaplanowano na wrzesień, a ogólnopolskich laureatów poznamy 23 października 2026 roku podczas gali na Zamku Królewskim w Warszawie.

Dziesięć kategorii pokazuje, jak szeroko można rozumieć dostępność

Tegoroczna edycja obejmuje aż 10 kategorii, co dobrze pokazuje, że wrażliwość społeczna nie zamyka się w jednym obszarze. Kapituła będzie oceniać zarówno duże firmy, jak i mniejsze podmioty, a także inicjatywy związane z technologią, komunikacją i przestrzenią przyjazną osobom z niepełnosprawnościami.

Kategorie konkursowe to:

1. Pracodawca Wrażliwy Społecznie – mikro i małe przedsiębiorstwa
2. Pracodawca Wrażliwy Społecznie – średnie przedsiębiorstwo
3. Pracodawca Wrażliwy Społecznie – duże przedsiębiorstwo
4. Rehabilitacja Społeczno-Zawodowa
5. Lider Przyszłości – Młode Firmy na Rzecz Społecznej Wrażliwości
6. Instytucja Wspierająca Osoby z Niepełnosprawnościami
7. Pracodawca Odpowiedzialny Społecznie – Zrównoważony Rozwój (CSR/ESG)
8. Przyjazna Przestrzeń i Dostępność Cyfrowa
9. Influencer bez barier
10. Dziennikarz Bez Barier

Widać tu wyraźnie, że konkurs nie ogranicza się do samych miejsc pracy. Obejmuje także przestrzeń cyfrową, działania społeczne i osoby, które swoją aktywnością wpływają na sposób myślenia o dostępności.

Patronat Senatu i organizatorzy nadają konkursowi ogólnopolski ciężar

„Lodołamacze” odbywają się pod patronatem honorowym Marszałek Senatu RP Małgorzaty Kidawy-Błońskiej. Za organizację odpowiadają Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON oraz Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

To właśnie oni od lat ustawiają konkurs w roli ważnego, ogólnopolskiego wyróżnienia. Nie chodzi wyłącznie o nagrodę na półkę. Chodzi o wskazanie miejsc, które pokazują, że dobra organizacja pracy i dostępność mogą iść w parze z normalnym funkcjonowaniem firmy, urzędu czy instytucji.

na podstawie: Miasto i Gmina Pasłęk.