Sezon wakacyjny to czas, kiedy miasta nadmorskie przeżywają ogromny napływ turystów. Nie inaczej jest w przypadku Szczecina. Co roku zjeżdża się tu sporo osób zarówno z Polski, jak i z zagranicy, szczególnie z rejonów przygranicznych. W związku z tym w dziale „praca Szczecin” znajdziemy wiele ogłoszeń dotyczących zatrudnienia w sezonie na okres miesiąca, dwóch lub trzech. Dla wielu osób w trakcie nauki jest to dobra okazja na dodatkowy zarobek i uzupełnienie budżetu. Zastanówmy się jak wygląda branża turystyczna.
Tak jak każdy inny sektor, branża turystyczna ma swoje wady i zalety. Jedną z wad może być fakt, że wymagana jest zazwyczaj ciężka praca, niejednokrotnie jeszcze po zakończeniu godzin pracy uwzględnionych w umowie. Co gorsza, czasem pracodawcy w ogóle nie oferują umowy, należy się więc o nią upomnieć jeśli nie chcemy mieć problemów. Z kolei jeśli chodzi o plusy pracy w Szczecinie w sezonie wiążą się one czasami z wyższymi zarobkami. Można to powiedzieć między innymi o pracy w charakterze kelnera, czy kelnerki, gdzie niejednokrotnie klienci, szczególnie zagraniczni, potrafią zostawić spore napiwki. Jednak i tutaj warto upewnić się, czy nie będziemy musieli ich oddawać właścicielowi kawiarni, czy restauracji, gdyż niektóre umowy zawierają taki zapis.
Ogólna zasada o której należy pamiętać decydując się na podjęcie pracy w Szczecinie, czy w jakimkolwiek innym mieście turystycznym w sezonie wakacyjnym, polega na zachowaniu ostrożności i dokładnym zapoznaniu się z zakresem obowiązków, a także innymi niuansami zawartymi w umowie.
