Zatrudnianie żołnierzy WOT to nie tylko wsparcie obronności kraju, ale także korzyści dla pracodawców. Poznaj szczegóły nowej ulgi podatkowej i dowiedz się, jakie zmiany przyniosą przedsiębiorcom w Polsce.
- Ulga podatkowa za zatrudnienie żołnierzy Obrony Terytorialnej. Ile możesz zyskać?
- Czy zmiany w prawie podatkowym to odpowiedź na aktualne zagrożenia?
Ulga podatkowa za zatrudnienie żołnierzy Obrony Terytorialnej. Ile możesz zyskać?
Wprowadzenie ulgi podatkowej za zatrudnianie żołnierzy Obrony Terytorialnej (WOT) i Aktywnej Rezerwy (AR) pozwala przedsiębiorcom znacząco obniżyć zobowiązania podatkowe, co w praktyce oznacza realne oszczędności. Wysokość ulgi uzależniona jest od długości nieprzerwanej służby wojskowej zatrudnionego pracownika oraz statusu przedsiębiorstwa.
Podstawowe kwoty odliczeń wynoszą:
- 12 000 zł – za co najmniej 1 rok służby,
- 15 000 zł – za 2 lata służby,
- 18 000 zł – za 3 lata służby,
- 21 000 zł – za 4 lata służby,
- 24 000 zł – za 5 lat służby.
Przedsiębiorcy mogą dodatkowo zwiększyć ulgę:
- Mikroprzedsiębiorcy i małe firmy mnożą powyższe kwoty przez współczynnik 1,5. Oznacza to, że np. za pięcioletnią służbę żołnierza mogą odliczyć aż 36 000 zł.
- Firmy zatrudniające co najmniej pięciu pracowników na pełnych etatach korzystają z współczynnika 1,2, co daje maksymalną ulgę 28 800 zł.
Dzięki tym mechanizmom przedsiębiorca rozliczający się podatkiem CIT (19%) może zyskać realną oszczędność rzędu:
- 2280 zł rocznie dla żołnierza służącego 1 rok,
- 6840 zł rocznie dla żołnierza z pięcioletnim stażem w przypadku mikroprzedsiębiorcy.
W przypadku podatników rozliczających się na zasadach ogólnych (skala podatkowa 12% lub 32%) korzyści będą zależne od wysokości dochodów, przy czym największe oszczędności osiągną osoby przekraczające pierwszy próg podatkowy.
Czy zmiany w prawie podatkowym to odpowiedź na aktualne zagrożenia?
Zmiany w prawie podatkowym, w tym ulgi za zatrudnianie żołnierzy WOT i AR, są bezpośrednią odpowiedzią na rosnące napięcia geopolityczne, zwłaszcza związane z konfliktem na Ukrainie. Polska, jako sąsiad kraju objętego wojną, musi wzmacniać zarówno zdolności obronne, jak i gotowość społeczeństwa do reagowania na potencjalne zagrożenia. Obrona Terytorialna odgrywa kluczową rolę w tym systemie, będąc filarem obronności lokalnej i wsparcia działań regularnej armii.
Nowelizacja przepisów podatkowych ma podwójny cel. Po pierwsze, stymuluje przedsiębiorców do wspierania żołnierzy, zapewniając im stabilność zatrudnienia i możliwość pogodzenia obowiązków zawodowych z rotacyjną służbą wojskową. Po drugie, wprowadzenie ulg jest bodźcem do budowy większej rezerwy wojskowej, co w kontekście aktualnych zagrożeń staje się priorytetem.
Konflikt na Ukrainie pokazał znaczenie elastycznych, lokalnych sił obronnych, które mogą działać szybko i skutecznie. Rząd, wprowadzając ulgi podatkowe, tworzy środowisko sprzyjające współpracy wojska z sektorem prywatnym. Firmy zyskują korzyści finansowe, a państwo wspiera rekrutację i utrzymanie żołnierzy w szeregach WOT i AR.
Warto też zauważyć, że zmiany w prawie podatkowym mają wymiar społeczny. Zatrudnianie żołnierzy WOT i AR przez lokalne przedsiębiorstwa buduje poczucie wspólnoty i solidarności w społeczeństwie. Długofalowo może to przyczynić się do zwiększenia liczby przeszkolonych obywateli, gotowych do działania w sytuacjach kryzysowych, takich jak klęski żywiołowe czy zagrożenia militarne.
Zmiany te są więc przemyślaną odpowiedzią na potrzeby bezpieczeństwa kraju, jednocześnie dając przedsiębiorcom realne narzędzie optymalizacji podatkowej. To przykład, jak polityka podatkowa może wspierać cele obronnościowe, budując jednocześnie trwałą współpracę między sektorem publicznym a prywatnym.
